موقعك الحالي: صفحة رئيسية > المنتجات > طبقه بندی از کار miil
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الرقم البريدي 450001.
الاتصال: 15538087991.
البريد الإلكتروني: [email protected]
البريد الإلكتروني: [email protected]
بعد بيع الطاحونة: 15713856500
بعد البيع: 15538087991.
عنوان البريد الإلكتروني: [email protected]
كيف تشتري منتجاتنا؟
طبقه بندی و تعاریف شغل. ۱- عنصر کار: کوچکترین واحد کار است که به مراحل جداگانه از حرکات فکری و بدنی قابل تقسیم است.
More2023.10.31 ۱۹۰۰۰. نرخ پایه. طبقه بندی مشاغل قانون کار مواد 48 و 49-طبقه بندی شرکت های خدماتی و پیمانکاری، جدول مزد گروه های 20 گانه طبق بندی مشاغل قانون کار، قانون طبقه بندی مشاغل، دستور العمل طبقه ...
More2023.5.30 تقسیم بندی کلیه مشاغل در هر سازمان از بالاترین سطح شغلی تا پایین ترین سطح شغلی را طبقه بندی مشاغل می گویند که بر اساس عواملی مانند تجربه، مهارت، اهمیت، وظایف و
More1-طرح طبقه بندی مشاغل :عبارت است از شرح رشته های شغلی ، فهرست تخصیص ، مقررات ، دستورالعمل و آیین نامه اجرایی
Moreتعرفه های مربوط به تهیه طرح های طبقه بندی مشاغل (غیر از تعرفه های سازماندهی و هزینه های جانبی)، بر اساس مصوبات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین و به آنان ابلاغ می شود.
Moreطبقه بندی مشاغل طبق تصریح به عمل آمده در ماده ۴۸ قانون کار و از طریق تعیین حدود و شروط انجام کار از یک سو و تعریف و تعیین مزد آن کار از سوی دیگر احتمال کار اجباری و بهره کشی را منتفی می سازد. ب ...
Moreطبقه بندی مشاغل؛ بررسی اهداف، قوانین و دستورالعملهای آن (مراحل، هدف اصلی و دیگر نکات مهم آن) فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی : هر آنچه باید دربارهی آن بدانید
Moreشرح شغل از تجزیه و تحلیل شغل به دست میآید و شامل اطلاعاتی در مورد نوع کار، محل کار، میزان حقوق، شرح وظایف و مسئولیتها و سایر اطلاعات مربوط به شغل میباشد.
More
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.